Fabi Saad, fundadora do Mulheres Positivas, come&ccedil;ou a trabalhar com foco na causa feminina muito cedo

Fabi Saad fez escola americana e sempre foi apaixonada por l&iacute;nguas. Estudou espanhol e franc&ecirc;s na escola e cresceu falando italiano por causa da m&atilde;e e da av&oacute;. Fez faculdade de comunica&ccedil;&atilde;o social e MBA em marketing digital pela FGV, participou do Women Leadership Program em Oxford e se formou pela European School of Economics em Roma. &ldquo;Amo estudar. Falta um mestrado, que ainda vai chegar...&rdquo;, diz ela. Especialista em conte&uacute;dos digitais multiplataforma e causa de g&ecirc;nero, Fabi conta que come&ccedil;ou a trabalhar desde cedo em empresas de tecnologia com foco em produtos de servi&ccedil;o de valor agregado para operadoras telef&ocirc;nicas. &ldquo;Escrevia por hobby e em um dado momento, os dois modelos de neg&oacute;cios se cruzaram&rdquo;, lembra. Al&eacute;m disso, a fundadora do Mulheres Positivas come&ccedil;ou a trabalhar com foco na causa feminina muito cedo. &ldquo;Cresci em um ambiente muito machista e sempre ouvia que, por ser mulher, teria menor participa&ccedil;&atilde;o nos neg&oacute;cios. Por qu&ecirc;? Eu me questionava muito. Resolvi estudar, me capacitar e combater este &lsquo;destino&rsquo;. N&atilde;o quis que outra mulher passasse por nada que passei...&rdquo;, reflete. O resultado? Est&aacute; &agrave; frente de um projeto que oferece capacita&ccedil;&atilde;o, empregabilidade e gera&ccedil;&atilde;o de riqueza para mulheres por meio de um aplicativo e j&aacute; conseguiu o engajamento de 150 empresas no empreendimento, que oferece 81 mil vagas de trabalho &ndash; o maior servi&ccedil;o de oferta de vagas para mulheres na Am&eacute;rica Latina. A seguir, ela, que gosta de abrir caminhos e possibilidades para mulheres de forma bem simples e direta, como um movimento que luta para que todas possam ser t&atilde;o respeitadas quanto os homens e ter as mesmas oportunidades, fala mais sobre machismo estrutural e for&ccedil;a feminina como agente de transforma&ccedil;&atilde;o da sociedade.

L&rsquo;OFFICIEL Voc&ecirc; &eacute; fundadora do movimento Mulheres Positivas, que ganhou escala global. Em que pa&iacute;ses est&aacute; presente? Quais as bases da plataforma?
FABI SAAD Come&ccedil;amos a nossa opera&ccedil;&atilde;o no Brasil. Como disse antes, sempre prestei servi&ccedil;o para operadoras telef&ocirc;nicas e escrevi para diversos ve&iacute;culos. Quando estava no Estad&atilde;o, em uma determinada reuni&atilde;o na Vivo, me apresentaram um projeto com foco na mulher e foi a&iacute; que eu e o meu s&oacute;cio da &eacute;poca, Kleber Tolezani, entendemos que havia espa&ccedil;o para um aplicativo com foco na mulher. A Vivo se interessou pela ideia e financiou uma pesquisa de mercado para entender as reais dores da mulher brasileira. O levantamento foi complexo e profundo, e ent&atilde;o come&ccedil;amos a programar a primeira vers&atilde;o do app Mulheres Positivas. Aos poucos, fomos sofisticando o servi&ccedil;o e adequando &agrave; realidade das usu&aacute;rias. Comecei a minha opera&ccedil;&atilde;o na Claro Col&ocirc;mbia, onde o produto foi muito bem recebido e a&iacute; novamente adequamos &agrave; realidade do pa&iacute;s. Apresentamos o produto para a Telcel e a ATT no M&eacute;xico, onde tamb&eacute;m conseguimos distribuir o produto para a base das mulheres locais. Lancei uma varia&ccedil;&atilde;o nos Estados Unidos, com foco na lideran&ccedil;a feminina e agora estamos trabalhando a todo vapor para a expans&atilde;o europeia. Tenho grandes parceiros e duas s&oacute;cias locais que entendem o detalhe do que o mercado local necessita. Hoje o meu maior parceiro no Brasil &eacute; a TIM, mas temos mais de 150 empresas signat&aacute;rias do projeto, oferecendo vagas de trabalho e cursos de capacita&ccedil;&atilde;o. A TIM foi reconhecida internacionalmente como uma empresa que investe em a&ccedil;&otilde;es concretas em prol da diversidade e inclus&atilde;o e o MulheresPositivas foi um dos Pilares. Ter a TIM como o nosso maior parceiro no Brasil significa que estamos alinhados com os princ&iacute;pios de uma empresa e executivos que lutam para transformar vidas positivamente. O que mais me d&aacute; orgulho &eacute; perceber que muitas mulheres est&atilde;o se desenvolvendo pessoal e profissionalmente com a ajuda de produtos e servi&ccedil;os que eu idealizei e tive o apoio da TIM para disponibiliza-los em sua base de 50 milh&otilde;es de clientes.

L&rsquo;O Qual seu envolvimento com a Huawei?
FS A Huawei, l&iacute;der global em Inova&ccedil;&atilde;o e Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC), lan&ccedil;ou o projeto &nbsp;Women in Tech Brasil, uma iniciativa que tem como objetivo atrair mais mulheres e impulsionar a carreira de lideran&ccedil;as femininas na tecnologia. Entre outras a&ccedil;&otilde;es, est&aacute; a parceria comigo para oferecer cursos gratuitos de capacita&ccedil;&atilde;o em diversas &aacute;reas de tecnologia como IA, Cloud e 5G. Com a parceria, a Huawei deseja impactar cerca de 5 milh&otilde;es de mulheres, que ter&atilde;o acessos aos cursos de qualifica&ccedil;&atilde;o da plataforma de educa&ccedil;&atilde;o da Huawei no app Mulheres Positivas. A Huawei busca promover junto comigo iniciativas que visam desenvolver lideran&ccedil;as femininas no mercado de tecnologia por meio de projetos de educa&ccedil;&atilde;o, a fim de aumentar a diversidade no setor e capacitar jovens profissionais para inseri-las na economia digital. A Huawei &eacute; uma das 100 marcas mais valiosas do mundo e tem a vis&atilde;o de enriquecer a vida das pessoas por meio da comunica&ccedil;&atilde;o. Com s&oacute;lidas parcerias com a ind&uacute;stria local, a Huawei est&aacute; comprometida com a cria&ccedil;&atilde;o de valor para operadoras de telecomunica&ccedil;&otilde;es, empresas e consumidores, oferecendo produtos e solu&ccedil;&otilde;es de alta qualidade e inova&ccedil;&atilde;o em mais de 170 pa&iacute;ses e territ&oacute;rios. Com mais de 190 mil funcion&aacute;rios em todo o mundo, a empresa atende mais de um ter&ccedil;o da popula&ccedil;&atilde;o mundial e est&aacute; h&aacute; 23 anos no Brasil.
L&rsquo;O Como a tecnologia &eacute; capaz de apoiar e desenvolver a mulher? Como v&ecirc; esse universo tech?
FS Desenvolvemos alguns projetos que me trazem muito orgulho. Temos parceria com o Gilson do Parais&oacute;polis e levamos mulheres para o caminh&atilde;o 5G da Futurecom. &Eacute; todo um trabalho ancorado em capacitar e trazer informa&ccedil;&atilde;o para essas mulheres, para que elas possam atuar no ramo de tecnologia. No Brasil e no mundo, o mercado de tecnologia enfrenta desafios de atra&ccedil;&atilde;o de talentos e qualifica&ccedil;&atilde;o de m&atilde;o de obra. Segundo relat&oacute;rio da Brasscom &ndash; Associa&ccedil;&atilde;o das Empresas de Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC) e de Tecnologias Digitais, o setor demandar&aacute; 420 mil profissionais qualificados entre 2019 e 2024, uma m&eacute;dia de 70 mil pessoas por ano. Atualmente, s&atilde;o formados cerca de 37 mil alunos nos ensinos superior e t&eacute;cnico. Se n&atilde;o houver nenhuma mudan&ccedil;a, em 2024, o pa&iacute;s ter&aacute; um d&eacute;ficit de 260 mil profissionais. Neste contexto, o cen&aacute;rio para carreiras femininas nas &aacute;reas de tecnologia &eacute; ainda mais desafiador. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE) mostram que apenas 13,3% dos alunos de Computa&ccedil;&atilde;o e Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o (TIC) s&atilde;o mulheres. Na era digital, a principal forma de superar essas barreiras &eacute; a educa&ccedil;&atilde;o, seja t&eacute;cnica, universit&aacute;ria ou treinamento de soft skills. O projeto Women in Tech Brasil foi criado para ajudar a combater esse gap no pa&iacute;s e estimular que mais mulheres ingressem nas carreiras de tecnologia, al&eacute;m de impulsionar novas lideran&ccedil;as.

&ldquo;QUANDO AS mulheres RECEBEM MAIS DINHEIRO, CAPACITA&Ccedil;&Atilde;O E INFORMA&Ccedil;&Otilde;ES PARA PROGRAMAREM SUAS GESTA&Ccedil;&Otilde;ES, T&Ecirc;M maior probabilidade DE AVAN&Ccedil;AR EM SUA FORMA&Ccedil;&Atilde;O, TER UM SAL&Aacute;RIO, criar filhos saud&aacute;veis, DISPOR DE TEMPO E DINHEIRO PARA OFERECER A CADA UM DELES COMIDA, ATEN&Ccedil;&Atilde;O E EDUCA&Ccedil;&Atilde;O NECESS&Aacute;RIAS PARA QUE PROSPEREM. QUANDO OS FILHOS ALCAN&Ccedil;AM O seu potencial,N&Atilde;O CONTINUAM POBRES; E &Eacute; DESSA MANEIRA QUE AS fam&iacute;lias E OS PA&Iacute;SES SAEM DA POBREZA. NOS &Uacute;LTIMOS 20 ANOS, O BRASIL N&Atilde;O REDUZIU A GRAVIDEZ NA ADOLESC&Ecirc;NCIA, O QUE &Eacute; UM FATOR IMPEDITIVO NO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ECON&Ocirc;MICO. NA MAIORIA DAS VEZES, ESTA MULHER sai da escola, GRANDE PARTE &Eacute; ABANDONADA PELO PARCEIRO, 40% voltam a engravidar DOIS ANOS DEPOIS E O SISTEMA P&Uacute;BLICO DE SA&Uacute;DE &Eacute; SOBRECARREGADO.&rdquo; FABI SAAD

L&rsquo;O Voc&ecirc; tamb&eacute;m &eacute; fundadora da plataforma SOS Mulheres, que combate a viol&ecirc;ncia feminina. Como sair do discurso e partir para a a&ccedil;&atilde;o?
FS Por muito tempo fantasiei oferecer algum produto ou servi&ccedil;o de apoio ao governo, e com o apoio de Filipe Sabara, lan&ccedil;amos uma plataforma de apoio &agrave; mulher, com os pilares Sa&uacute;de, Seguran&ccedil;a e Educa&ccedil;&atilde;o. Foi uma experi&ecirc;ncia muito rica, visitei delegacias, comunidades e tive a oportunidade de entender a situa&ccedil;&atilde;o real de tantas mulheres. O app do SOS Mulher tem o bot&atilde;o do p&acirc;nico, desenvolvido com a Pol&iacute;cia Militar, que d&aacute; prioridade no envio de viatura para mulheres que tenham medida protetiva. O objetivo da Plataforma SOS Mulher &eacute; trabalhar no pr&eacute;, portanto evitar que a mulher chegue a uma situa&ccedil;&atilde;o de viol&ecirc;ncia, falta de seguran&ccedil;a e sa&uacute;de. O app foi desenvolvido para tratar na raiz casos em que as mulheres que tenham medida protetiva sejam atendidas com prioridade.&nbsp;
 L&rsquo;O Como entende o desenvolvimento feminino como ferramenta transformadora?
FS Quando as mulheres recebem mais dinheiro, capacita&ccedil;&atilde;o e informa&ccedil;&otilde;es para programarem suas gesta&ccedil;&otilde;es, t&ecirc;m maior probabilidade de avan&ccedil;ar em sua forma&ccedil;&atilde;o, ter um sal&aacute;rio, criar filhos saud&aacute;veis, dispor de tempo e dinheiro para oferecer a cada um deles comida, aten&ccedil;&atilde;o e educa&ccedil;&atilde;o necess&aacute;rias para que prosperem. Quando os filhos alcan&ccedil;am o seu potencial, n&atilde;o continuam pobres; e &eacute; dessa maneira que as fam&iacute;lias e os pa&iacute;ses saem da pobreza. Nos &uacute;ltimos 20 anos, o Brasil n&atilde;o reduziu a gravidez na adolesc&ecirc;ncia, o que &eacute; um fator impeditivo no desenvolvimento humano e econ&ocirc;mico. Na maioria das vezes, esta mulher sai da escola, grande parte &eacute; abandonada pelo parceiro, 40% voltam a engravidar dois anos depois e o sistema p&uacute;blico de sa&uacute;de &eacute; sobrecarregado. A gravidez precoce tende a escravizar a mulher, e o Brasil gasta 10% do seu PIB em consequ&ecirc;ncia desse fen&ocirc;meno.
L&rsquo;O Qual seu projeto de vida?
FS Transformar vidas atrav&eacute;s do meu trabalho, garantir empregabilidade, gera&ccedil;&atilde;o de riqueza, seguran&ccedil;a para as mulheres. O Movimento Mulheres Positivas nasceu com meu livro Empreendedoras.coaching &ndash; dicas de mulheres inspiradoras e depois vieram mais tr&ecirc;s livros, podcast, coluna escrita, editora, computador e diversos produtos no nosso ecossistema. No entanto, &eacute; o app que tem mais poder de transforma&ccedil;&atilde;o. Com mais de 300 mil downloads, hoje s&atilde;o mais de 150 companhias signat&aacute;rias do projeto. N&atilde;o h&aacute; custo para as empresas: a &uacute;nica coisa que elas t&ecirc;m que fazer &eacute; oferecer vagas de trabalho para mulheres &ndash; inclusive mulheres trans, LGBTQIAP+ &ndash; e disponibiliz&aacute;-las no aplicativo. Em troca, recebem o selo Mulheres Positivas, que atesta que eles apoiam a causa ESG, a causa do g&ecirc;nero.

L&rsquo;O E em meio a tantas causas importantes, como equilibra fam&iacute;lia, vida pessoal e profissional?
FS Busco focar e alocar meu tempo no que &eacute; realmente prioridade para mim. Por muitos anos me &ldquo;perdi&rdquo; em tarefas que n&atilde;o me ajudariam a chegar aonde gostaria. Hoje, sou muito cuidadosa e preocupada em focar no que realmente importa. A minha sa&uacute;de, a minha fam&iacute;lia, o esporte &ndash; e o Mulheres Positivas, que &eacute; o projeto da minha vida.&nbsp;
L&rsquo;O Sobra tempo livre para cuidar do corpo e da alma?
FS Sou apaixonada por esportes: joguei futebol, v&ocirc;lei, ando a cavalo&hellip; Tamb&eacute;m gosto muito de vinho, amo cozinhar e sou louca por l&iacute;nguas. Amo estar com os meus filhos e viver uma vida feliz e saud&aacute;vel. Trabalho muito e acabo muitas vezes tendo que me adequar ao fuso, mas quando decidimos colocar de lado o que n&atilde;o importa, nossa vida acaba ficando menos complexa e mais prazerosa. Busco dormir cedo, me alimentar bem e tentar respirar fundo e n&atilde;o me preocupar com o que n&atilde;o mudar&aacute; o ponteiro da minha vida.

Fabi Saad conquista mais uma parceria de peso: a Huawei

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